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信用、信頼できる別れさせ屋の見分け方

信用、信頼できる別れさせ屋の見分け方

信用、信頼できる別れさせ屋の見分け方は、実際に自分が依頼しなくては分からない点も確かにあると思います。 信頼、信用できるというのは依頼者の持つ感想ですから。
ただ、別れさせ屋工作を行う営業スタイルがどうかという点で依頼前にも信用、信頼できるかどうかは見抜ける点はあると思います。

経緯信用、信頼ポイント1「嘘がないかどうか」

会社の規模、人数、事務所や支社が実在しているかどうかなどは事務所で面談を行えば一目瞭然です。

経緯信用、信頼ポイント2「依頼者本位であるか」

メールの返事は遅くないですか?
24時間受付といって、実際夜中は電話に出ないような業者も多く存在します。
対応が迅速であることは、依頼後もかなり影響しますよ。
報告が全然なかったり、聞きたいことがあって質問や電話しても無視される可能性があるようなところは避けましょう。

経緯信用、信頼ポイント3「失敗する可能性も言ってくれるか」

「できます」「プロにまかせてください」ではなく、リスクの説明もきちんとしてくれるかどうかは重要です。
いいことしか言わない業者は、契約させることしか考えていません。
契約したその後の対応は・・・分かりますね。

経緯信用、信頼ポイント4「常駐の女性調査員、工作員の有無」

調査、工作の現場において女性調査員・工作員の存在はかなり重要です。
女性の方が警戒されにくく、男女ペアで現場に臨むことで尾行できない場所、接触ができない場所のリスクがかなり軽減されます。

経緯信用、信頼ポイント5「業務に携わる人間が複数いるかどうか」

信用性、信頼性という面でいうとあまりにも小規模の会社は不安があります。
いつも同じスタッフが同じ別れさせ屋工作の案件に携わっていては、顔を覚えられたりする恐れもあります。
1人や2人の少人数でも○○屋と名乗れますが、信用性、信頼性という点では、人材の豊富さ、クオリティも重要だと言えるでしょう。

経緯信用、信頼ポイント6「アルバイトを採用していないか」

情報管理上の問題や、技術、責任感の点からいっても、アルバイト工作員を採用することにはかなり疑問と不安を感じます。
「工作員募集」と書いてあるところはアルバイトを使っている可能性が高いです。
にわか工作員にあなたの大事な別れさせをまかせられますか?

経緯信用、信頼ポイント7「他社の悪口を言う業者でないか」

他社のことを聞いた際に「○○は悪徳ですよ」「評判悪いですよ」とけなす業者も多いようですが、全く同意できかねます。
その人間が、その探偵社に依頼したこともないのに、なぜ言えるのか・・・?
私達の考えでは、あくまでも自社の方針に納得された場合に依頼して頂くのが正しいスタンスだと思います。
その悪口が本当かどうかは、相談者の方は確かめようがないのに、とにかく他社を悪くこきおろして、 自社に依頼させようとする姿勢には疑問を感じえません。

最終的な決断をするのはあなた自身です。
少しでも迷うことがあれば、納得するまで業者とやり取りをしましょう。

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